藍嘉迅走后,辦公室內恢復了靜謐。
胡左鈞整理了一下思緒,單獨向寧書記匯報了“仿真芭蕉樹”整改成效:梗陽縣沒有簡單的“拆”,而是系統 “改”,盤活優化,減少浪費,融入梗陽水城和部分城市景觀。人民廣場完成拆除后,進行了場地平整,啟動本土苗木種植和本土景觀重塑……
寧書記微微頷首,神色間透著一絲贊許。待胡左鈞話音剛落,他話鋒一轉,忽然問道:“讓你下去調查張志霖在河東的風評,情況怎么樣?”
胡左鈞早有準備,聞言立刻正了正神色,如實匯報道:“書記,我們這段時間走訪了回水灣鎮、永安縣、北城區、河中市和并州市,詳細了解對張志霖過往政績,綜合分析后,得出的初步結論是:政治立場堅定,理論素養扎實,工作思路清晰,作風務實嚴謹,敢于擔當負責,善于攻堅克難,在重點工作中表現突出,嚴于律已、清正廉潔,群眾基礎好、口碑形象佳,是可堪大用、能擔重任的年輕骨干!”
聽完這番評價,寧書記眉頭微微蹙起,眼中閃過一絲疑惑,語氣平和卻帶著追問意味:“他參加工作才八年時間,這樣的評價,是不是言過其實了?”
面對寧書記的疑問,胡左鈞語氣篤定回道:“書記,幾年前的回水灣,是永安縣出了名的貧困鎮,基礎設施落后,產業發展滯后,群眾收入偏低。張志霖擔任鎮黨委書記后,立足當地資源稟賦,精準施策、因地制宜,牽頭培育發展了八大特色農業產業,同時全力推動當地工業園區轉型升級,成功將其打造為高新技術產業園區,一舉扭轉了回水灣鎮的貧困面貌。截至目前,該鎮人居純收入已高居全省首位,無公害大棚蔬菜占據了河東省45%的市場份額。值得一提的是,回水灣新城建成投用后,徹底解決了全鎮群眾的住房難題,群眾對他的認可度極高,在當地享有崇高的威望。”
寧書記聞言,眉頭緩緩舒展,輕輕點了點頭,抬了抬手,示意他繼續往下說。
胡左鈞稍作停頓,繼續匯報道:“在永安縣任職期間,張志霖頂著巨大的壓力,堅決推進煤礦整合工作,將全縣私人煤礦全部收回國有,徹底規范了煤炭開采秩序。他加大招商引資力度,立足煤炭資源優勢,大力延伸煤炭相關產業鏈,推動產業向精細化、高端化發展,短短幾年時間,就推動永安縣成功躋身全國百強縣行列。此外,永安城北新城建設穩步推進,今年已迎來第三批居民入駐,徹底破解了困擾永安縣多年的住房緊張問題,切實提升了群眾的幸福感和獲得感……”
“張志霖調任并州市委秘書長后,兼任了北城區委書記。任職期間,他直面北城區拆遷遺留的‘老大難’問題,創新工作方法、耐心化解矛盾,僅用半年時間,就徹底破解了這一困擾當地多年的民生難題,目前他對北城區處于絕對絕對掌控狀態……”
胡左鈞話鋒微轉,補充道,“雖然他在并州市任職僅一年時間,但憑借扎實的工作作風,收獲了干部群眾的廣泛認可,也逐步積累了一定的勢力……存在的缺陷是,任職以來一路順風順水,缺乏應對復雜局面、處理尖銳矛盾的歷練,大局觀和斗爭經驗還有待進一步提升……”
整整二十分鐘,胡左鈞條理清晰、客觀公正地將張志霖八年從政經歷、各項工作實績及存在的不足娓娓道來,既有具體數據支撐,又有真實案例佐證,沒有刻意夸大,也沒有回避缺陷。
寧書記全程凝神聆聽,神色從最初的疑惑,逐漸轉為專注,對張志霖有了一個鮮活、立體、全面的印象。
他端起桌上的茶杯,輕輕抿了一口,指尖在桌面輕輕敲擊著,神色間多了幾分深思,帶著不容置疑的鄭重:“左鈞,繼續跟進,把張志霖的情況摸得再透一些、再全一些?!?/p>
“是,書記。我馬上安排專人專班,持續跟蹤?!?/p>
……
辦公室內再次恢復了靜謐,寧書記拿起桌上的紅色電話,撥通了組織部鄧云華的號碼,接通后直接問道:“張志霖的情況了解的怎么樣了?”
鄧玉華“蹭”的一下,站起身來,畢恭畢敬地回道:“書記,調查了一部分,張志霖的從政履歷很干凈,破格提拔一次,不過有全國優秀縣委書記支撐,符合用人規定……他是楊正堯省長的學生,父母是普通農民,妻子是趙偉部長的女兒、趙老的孫女……參加中央選調生面試時,因為前女友的問題,財政專門做過調查,真是情況是女方腳踏兩只船……”
寧書記聽后,問道:“事后,張志霖有沒有打擊報復?”
“書記,這個沒有!那名女同志目前在張志霖任職的北城區工作,是一名小學老師,他們二人無任何交集,張志霖既沒打擊報復,也沒有在工作上給她任何關照,形同陌路?!?/p>
“嗯,一人一檔,專人維護、動態更新,實現精準畫像、精準管理,定期向我匯報!”
……
辦公室重歸靜謐,寧書記拿起紅色專線電話,撥通了組織部鄧云華。
“張志霖的情況,了解得怎么樣了?”
鄧云華幾乎是立刻站起身,語氣恭敬而嚴謹:“書記,已核查大半。張志霖履歷干凈,作風扎實,曾有一次破格提拔,但依托全國優秀縣委書記的實績,完全符合干部任用規定。他是楊正堯省長的學生,父母是普通農民,妻子是趙偉部長之女、趙老將軍的孫女,家世清白、背景簡單。中央選調生面試期間,曾因前任女友引發過一段小風波,財政部專門核查過,事實清楚 —— 是女方腳踏兩條船,與張志霖無關。”
寧書記微微頷首,又問:“事后,他有沒有借機打擊報復?”
“沒有,書記。那名女同志現在北城區一所小學任教,兩人自始至終無任何私下往來。張志霖既未刻意打壓,也未暗中關照,公私分明,形同陌路?!?/p>
“好。一人一檔,專人負責,動態更新,做到精準畫像、精準管理。定期向我匯報?!?/p>
……
掛斷組織部電話,寧書記沒有停頓,直接撥通紀委副書記李世勇。
“張志霖在廉潔自律方面,有沒有硬傷?”
李世勇同樣起身回話,語氣格外慎重:“書記,我們前后查了近三個月,未發現張志霖存在任何實質性廉政風險。重大項目不插手、工程招標不打招呼、人情往來守底線,至今沒有一封實名舉報,這點極為難得。唯一查到的一處細小問題,是他在永安縣任職期間,有一位親戚參與過一項土建工程,獲利近百萬。”
寧書記眉頭微蹙,聲音沉了幾分:“程序合不合規?工程質量過不過關?”
“全程合規,手續齊全,工程質量驗收合格,沒有任何問題。”
“繼續跟蹤,有任何苗頭,第一時間向我報告?!?/p>
……
電話掛斷,寧書記長長舒了一口氣,臉上緊繃的線條終于稍稍舒展。
他起身走到窗前,望著窗外沉沉夜色,目光深邃,陷入長久沉思。
年輕干部,就像一株長勢正盛的樹苗。要長成參天大樹,扛得住風雨,擔得起重任,光靠自身長勢遠遠不夠,更要靠組織精心培育、嚴格管護。
既要給陽光、給養分,讓他有施展才干的舞臺、向上成長的空間;也要適時壓擔子、經風雨,讓他在急難險重中磨礪筋骨、錘煉本領;更要緊握紀律的戒尺,時常敲打、時常提醒,讓他心有所畏、言有所戒、行有所止,守住廉潔從政的底線。
寧書記緩緩收回目光,重新坐回辦公桌前,指尖在 “張志霖” 三個字上輕輕一點。心中,已有了初步定論。這樣的干部,值得培養,只是怎么用、用在何處、何時用,還需再斟酌、再布局。
他拿起筆,在筆記本上輕輕落下一行字:德才兼備,實績突出,瑕不掩瑜,可梯隊培養。
事業成敗,關鍵在人;長遠大計,重在傳承。接班人的培養,不是選擇題,而是必答題;不是眼前事,而是頭等大事。接班人的培養,不是交一把椅子,而是交一份責任、一片人心、一攤事業。
真正的傳承,是把眼光、格局、擔當、底線一并傳下去。選對人、育好人,根基不倒,事業才能薪火相傳、生生不息,才能行穩致遠、基業長青。
夜色漸深,指針悄然滑過晚上十點,寧書記撥通了周賢的私人號碼。
接通后,他語氣平淡,卻帶著不容置疑的威嚴:“河東的收尾工作,做的怎么樣了?”
周賢立刻收斂心神,語氣恭敬而謹慎:“書記,各項收尾工作已基本理順,我計劃在十二月初,啟動最后一次人事調整,確保各項工作銜接無縫?!?/p>